Vous souhaitez améliorer vos process de recrutement pour les rendre plus efficients ?

PUBLICS CONCERNÉS

Chef d’équipe, Cadre, Dirigeant PME, Personnel ayant des missions RH (assistanat/cadre)

PRÉREQUIS

Aucune connaissance particulière.

Lieu de formation : Brignais (69)

Durée : 2 jours

Coût : 1 200 euros HT (pris en charge par votre OPCO)

CONTENU DE LA FORMATION

Les fondamentaux du recrutement

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Définir son besoin
• Construire son process de recrutement
• Rédiger une offre et la diffuser
• Analyser les CV et faire la présélection téléphonique
• Préparer et mener un entretien
• Suivre et finaliser son recrutement

Programme

Séquence 1 

• Les étapes du process de recrutement et consolider son offre d’emploi
• La marque employeur

Séquence 2

• Être actif de son recrutement
• L’analyse des CV et la présélection

Séquence 3

• Les outils pour réussir vos entretiens de recrutement

Séquence 4

• L’entretien de recrutement en pratique
• Le suivi de ses recrutements

Modalités et délais d’accès :

Formulaire de pré-inscription sur notre site internet (pas de paiement nécessaire à la pré-inscription). Inscription définitive à réception de la convention signée.

Le délai d’inscription est limité à maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation. 

SOE se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter la Fiche Handicap sur notre site internet. SOE mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

Modalités d’évaluation : 

Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Un questionnaire de satisfaction sera transmis à chaque stagiaire en fin de formation afin de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de la formation suivie. Un questionnaire sera transmis par mail au financeur de la formation.

Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

PÉDAGOGIE

Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.

Consultez le catalogue !

Dès réception de votre bulletin d’inscription, SOE vous transmettra une fiche d’analyse des besoins permettant de valider l’adéquation entre la formation proposée et vos attentes. Un programme de formation, un cahier des charges, une convention de formation et un devis formalisant l’offre vous seront transmis par la suite afin de valider le démarrage de la formation.

Nombre De Places Limitées ! Contactez-Nous !

Par téléphone : 04 78 56 60 95

Par mail : [email protected]

Bulletin d’inscription : Cliquez ici

Pour les formations en Intra, veuillez nous contacter via l’adresse mail [email protected] afin de déterminer les modalités d’intervention.

statistiques

Vous souhaitez développer et favoriser la motivation de vos salarié.e.s ?

PUBLICS CONCERNÉS

Chef d’équipe / Cadre / Dirigeant PME/ Personnel ayant des missions RH (assistanat/cadre) / Poste d’encadrement

PRÉREQUIS

Aucune connaissance particulière.

Lieu de formation : Brignais (69)

Durée : 1 jour (7H00)

Coût : 800 euros HT (pris en charge par votre OPCO)

CONTENU DE LA FORMATION

Fidéliser ses salarié.e.s

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Comprendre les enjeux liés à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Adopter une vision stratégique de l’organisation par la QVCT
• Réaliser un diagnostic de la Qualité de Vie et des Conditions de travail
• Mobiliser des outils pour favoriser la performance au travail et limiter le turn-over

Programme

Séquence 1

• Les enjeux de la fidélisation d’un collaborateur
• Les leviers et les bonnes pratique de la Qualité de Vie au Travail
• La réalisation un diagnostic RH

Séquence 2

• Les fondamentaux pour la motivation au travail
• L’intégration du collaborateur : les premiers pas pour fidéliser
• Des outils d’animation pour fidéliser les collaborateurs

Modalités et délais d’accès :

Formulaire de pré-inscription sur notre site internet (pas de paiement nécessaire à la pré-inscription). Inscription définitive à réception de la convention signée.

Le délai d’inscription est limité à maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation. 

SOE se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter la Fiche Handicap sur notre site internet. SOE mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

Modalités d’évaluation : 

Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Un questionnaire de satisfaction sera transmis à chaque stagiaire en fin de formation afin de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de la formation suivie. Un questionnaire sera transmis par mail au financeur de la formation.

Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

PÉDAGOGIE

Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.

Consultez le catalogue !

Dès réception de votre bulletin d’inscription, SOE vous transmettra une fiche d’analyse des besoins permettant de valider l’adéquation entre la formation proposée et vos attentes. Un programme de formation, un cahier des charges, une convention de formation et un devis formalisant l’offre vous seront transmis par la suite afin de valider le démarrage de la formation.

Nombre De Places Limitées ! Contactez-Nous !

Par téléphone : 04 78 56 60 95

Par mail : [email protected]

Bulletin d’inscription : Cliquez ici

Pour les formations en Intra, veuillez nous contacter via l’adresse mail [email protected] afin de déterminer les modalités d’intervention.

VOUS SOUHAITEZ AMÉLIORER VOTRE POSTURE DE MANAGER AUPRÈS DE VOTRE ÉQUIPE OU DE VOTRE FUTURE ÉQUIPE ?

PUBLICS CONCERNÉS

Chef d’équipe / responsable de service/ manager intermédiaire/ tout manager en devenir

PRÉREQUIS

Aucune connaissance particulière.

Lieu de formation : Brignais (69)

Durée : 2 jours (14H00)

Coût : 1 600 euros HT (pris en charge par votre OPCO)

CONTENU DE LA FORMATION

Manager son équipe

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Comprendre les enjeux actuels du management
• Adopter une posture managériale en fonction des situations
• Conduire des entretiens
• Créer une dynamique d’équipe
• Organiser l’activité de l’équipe

Programme

Séquence 1 :

• Les enjeux actuels du management
• Définition/cadrage de la fonction
• Rôle et missions du/de la manager

Séquence 2 :

• La posture du/de la manager
• Comment adapter son style de management
• Les outils pour une posture cohérente et efficace

Séquence 3 :

• Les actes clés du management
• Prévenir et gérer les conflits
• Piloter efficacement l’activité (RACI)

Séquence 4 

• Les rituels managériaux
• Les différents types d’entretiens
• La conduite de réunions

Modalités et délais d’accès :

Formulaire de pré-inscription sur notre site internet (pas de paiement nécessaire à la pré-inscription). Inscription définitive à réception de la convention signée.

Le délai d’inscription est limité à maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation. 

SOE se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter la Fiche Handicap sur notre site internet. SOE mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

Modalités d’évaluation : 

Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Un questionnaire de satisfaction sera transmis à chaque stagiaire en fin de formation afin de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de la formation suivie. Un questionnaire sera transmis par mail au financeur de la formation.

Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

PÉDAGOGIE

Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.

Consultez le catalogue !

Dès réception de votre bulletin d’inscription, SOE vous transmettra une fiche d’analyse des besoins permettant de valider l’adéquation entre la formation proposée et vos attentes. Un programme de formation, un cahier des charges, une convention de formation et un devis formalisant l’offre vous seront transmis par la suite afin de valider le démarrage de la formation.

Nombre De Places Limitées ! Contactez-Nous !

Par téléphone : 04 78 56 60 95

Par mail : [email protected]

Bulletin d’inscription : Cliquez ici

Pour les formations en Intra, veuillez nous contacter via l’adresse mail [email protected] afin de déterminer les modalités d’intervention.

statistiques

Vous souhaitez améliorer l’image de votre entreprise et la rendre attractive ?

PUBLICS CONCERNÉS

Chef d’équipe / Cadre / Dirigeant PME/ Personnel ayant des missions RH (assistanat/cadre) / Chargé de recrutement / Chargé de communication

PRÉREQUIS

Aucune connaissance particulière.

Lieu de formation : Brignais (69)

Durée : 1 jour

Coût : 600 euros HT (pris en charge par votre OPCO)

CONTENU DE LA FORMATION

Booster ma stratégie de recrutement

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Comprendre l’écosystème de sa marque employeur
• Créer une stratégie marque employeur (RH & Communication)
• Déployer son plan d’action au quotidien
• Développer sa marque employeur et réussir ses recrutements sur le long terme

Programme

Séquence 1

• Définition du concept et de l’intérêt de la marque-employeur
• Réaliser le diagnostic des composantes de sa marque employeur
• Développer une stratégie marque employeur (RH & Communication)

Séquence 2

• Établir un plan d’action alliant stratégie RH et stratégie de communication
• Déployer son plan d’action au quotidien
• Savoir garder le cap d’une marque employeur attractive

Modalités et délais d’accès :

Formulaire de pré-inscription sur notre site internet (pas de paiement nécessaire à la pré-inscription). Inscription définitive à réception de la convention signée.

Le délai d’inscription est limité à maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation. 

SOE se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter la Fiche Handicap sur notre site internet. SOE mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

Modalités d’évaluation : 

Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Un questionnaire de satisfaction sera transmis à chaque stagiaire en fin de formation afin de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de la formation suivie. Un questionnaire sera transmis par mail au financeur de la formation.

Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

PÉDAGOGIE

Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.

Consultez le catalogue !

Dès réception de votre bulletin d’inscription, SOE vous transmettra une fiche d’analyse des besoins permettant de valider l’adéquation entre la formation proposée et vos attentes. Un programme de formation, un cahier des charges, une convention de formation et un devis formalisant l’offre vous seront transmis par la suite afin de valider le démarrage de la formation.

Nombre De Places Limitées ! Contactez-Nous !

Par téléphone : 04 78 56 60 95

Par mail : [email protected]

Bulletin d’inscription : Cliquez ici

Pour les formations en Intra, veuillez nous contacter via l’adresse mail [email protected] afin de déterminer les modalités d’intervention.

Vous souhaitez gagner du temps sur des activités administratives ?

PUBLICS CONCERNÉS

Chef d’équipe / Cadre / Dirigeant PME/ Personnel ayant des missions RH (assistanat/cadre) / Chargé de recrutement / Chargé.e de communication

PRÉREQUIS

Aucune connaissance particulière.

Lieu de formation : Brignais (69)

Durée : 1 jour

Coût : 800 euros HT (pris en charge par votre OPCO)

CONTENU DE LA FORMATION

Programme

Séquence 1 : Comprendre les fondamentaux de l’automatisation des processus :

• Identifier les avantages et gains de temps de l’automatisation pour les entreprises.
• Reconnaître les opportunités d’automatisation dans les contexte d’entreprise.

Séquence 2 : Maîtriser l’interface et les fonctionnalités de base d’un outil d’automatisation :

• Naviguer efficacement dans l’interface utilisateur de Make
• Créer et configurer des scénarios simples d’automatisation

Séquence 3 : Développer des compétences avancées en automatisation :

• Concevoir des automatisations complexes
• Analyser et résoudre des problèmes courants dans les automatisations

Séquence 4 : Appliquer les Connaissances à des cas concrets :

• Mettre en œuvre les compétences acquises sur des cas réels ou simulés.
• Évaluer l’efficacité des automatisations créées.

Modalités et délais d’accès :

Formulaire de pré-inscription sur notre site internet (pas de paiement nécessaire à la pré-inscription). Inscription définitive à réception de la convention signée.

Le délai d’inscription est limité à maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation. 

SOE se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation maximum 7 jours calendaires avant le démarrage de la formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter la Fiche Handicap sur notre site internet. SOE mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.

Modalités d’évaluation : 

Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.

Un questionnaire de satisfaction sera transmis à chaque stagiaire en fin de formation afin de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de la formation suivie. Un questionnaire sera transmis par mail au financeur de la formation.

Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

PÉDAGOGIE

Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.

Consultez le catalogue !

Dès réception de votre bulletin d’inscription, SOE vous transmettra une fiche d’analyse des besoins permettant de valider l’adéquation entre la formation proposée et vos attentes. Un programme de formation, un cahier des charges, une convention de formation et un devis formalisant l’offre vous seront transmis par la suite afin de valider le démarrage de la formation.

Nombre De Places Limitées ! Contactez-Nous !

Par téléphone : 04 78 56 60 95

Par mail : [email protected]

Bulletin d’inscription : Cliquez ici

Pour les formations en Intra, veuillez nous contacter via l’adresse mail [email protected] afin de déterminer les modalités d’intervention.