Vous souhaitez améliorer l’attractivité visuelle de vos offres d’emploi ?
Vous envisagez de monter en compétences afin d’augmenter la visibilité et renforcer l’efficacité de vos annonces d’emploi.
Cette formation répondra à vos attentes !
Publics concernés
Toute personne ayant à participer au recrutement de collaborateurs : assistant, manager, etc.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Durée
½ jour soit 3 heures en présentiel
Date
Mercredi 07 décembre 2022 de 9h00 à 12h00
Lieu
Pépinière d’Entreprise de la Communauté de Commune de la Vallée du Garon, 108 Rue Barthélemy Thimonnier, 69530 Brignais.
Prix de la formation
250 € HT (250 euros HT ½ jour et par personne).
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
- Dynamiser ses offres d’emploi en cohérence avec l’identité et les valeurs de l’entreprise
- Comprendre la marque employeur dans le processus de recrutement
- Créer une cohérence entre la culture d’entreprise et la promotion de l’offre d’emploi
- Créer un visuel afin de promouvoir son offre d’emploi avec un outil innovant et intuitif
- Rédiger une annonce d’emploi attractive à l’image de son entreprise
- Connaître les différents canaux de diffusion afin d’augmenter sa visibilité
Contenu du programme de formation
Jour J : 3 heures
- La marque employeur
- Définition de la marque employeur
- Une annonce à l’image de votre entreprise
- Créer un visuel pour promouvoir son offre d’emploi avec un outil de création visuel : CANVA
- La différence entre CANVA gratuit et CANVA professionnel
- La méthodologie pour rédiger vos offres d’emploi
- Créer un contenu attractif avec le choix des mots clés
- Une communication optimisée
- Vos canaux de diffusion : Pôle Emploi, Indeed, Site Web, LinkedIn, Facebook, YouTube.
- Apprendre à maitriser les canaux en créant une cohérence
- A vous de jouer !
- Exercice pratique : Les participants réaliseront un visuel pour promouvoir leur offre d’emploi avec CANVA
- Exercice pratique : Les participants rédigeront leur offre d’emploi.
Méthodes et techniques pédagogiques
Afin de favoriser l’utilisation des apports théoriques, cette formation propose de mixer des mises en situation participatives s’appuyant sur des exercices pratiques. Des supports numériques seront utilisés pour les quizz et l’évaluation de la formation.
Modalités et délais d’accès
Le délai d’inscription est limité à minimum 21 jours calendaires avant le démarrage de la formation.
Sud-Ouest Emploi se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session de formation si le nombre de participants n’atteint pas un minimum de 4 stagiaires pour une formation.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous en informer et à consulter nos conditions d’accueil sur notre site internet. Sud-Ouest Emploi mettra tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Si nous ne sommes pas en mesure de vous accueillir, nous vous orienterons vers une autre structure.
Modalités d’évaluation
Une fiche d’analyse des besoins sera transmise en amont de la formation pour valider vos attentes et les objectifs recherchés. Si vous êtes en situation de handicap, cette fiche vous permettra de nous le signaler afin que nous puissions vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins.
Un questionnaire d’évaluation des compétences sera transmis en début, en cours (pour les formations de + de 2 jours) et à la fin de la formation afin d’évaluer votre progression et l’acquisition des compétences tout au long de la formation.
Une attestation de formation sera transmise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Indicateurs de résultat (en cours de consolidation) :
- Nombre de stagiaires formés :
- Taux de satisfaction (étoiles ou %) :
- Taux d’acquisition des compétences (%):
- Taux de recommandations (%)
Dernière mise à jour le : 26/10/2022
