Les avantages d’une culture d’entreprise inclusive et comment la créer ?
Dans la littérature RH, on parle souvent de culture d’entreprise (Edgar Schein et Peter Drucker), notion-valise qui prend en compte les valeurs et comportements de l’entreprise. La culture d’entreprise est de plus en plus mise en avant comme un enjeu stratégique pour les entreprises notamment décisive dans le recrutement et la fidélisation des salarié entre […]
