Depuis 3 ans, nous avons pu observer une grande démission, après le bouleversement de la crise du covid, le marché de l’emploi français traverse un tournant !
Pourquoi donner sa démission pour une conversion ?
En France, nous avons pu observer une « grande démission » depuis la reprise faisant suite à la crise de la Covid 19.
Ce phénomène non rare, a été constaté après la crise des subprimes mais aussi durant l’après-guerre de 39-45.
Quels sont les facteurs déclencheurs ?
- Pour anticiper un licenciement économique
- Pour chercher de la sécurité
- Pour créer son activité
- Pour donner du sens à son travail
- Pour trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Pour changer de façon de travailler
- Burn out : Pour fuir son manager
Quel parcours pour une reconversion à l’horizon 2023 ?
Une démission, ça se prépare ! On ne démissionne pas sans savoir où l’on souhaite aller.
Vous avez 3 solutions :
- Changer d’entreprise en effectuant le même métier
- Créer votre entreprise
- Vous reconvertir dans un métier porteur pour les années à venir
Dans le cas d’une reconversion, plusieurs étapes sont primordiales pour une qu’elle soit efficace :
- Evaluer vos compétences
- Analyser votre personnalité, vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos objectifs
- Analyser le marché de l’emploi et les opportunités de métiers en tension (recherchant du personnel)
Quel métier d’avenir est fait pour vous ?
La direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques a publié une étude dense sur les difficultés de recrutement par métier et par région jusqu’en 2030. Il en ressort notamment que de nombreux postes de conducteurs de véhicules, de cadres, d’employés de maison et d’aides à domicile ne seront pas pourvus durant cette décennie.
Aussi, en raison de l’importance de l’industrie de pointe dans ces territoires et de l’implantation d’usines européennes, l’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Occitanie qui « concentrent davantage de métiers de cadres de conception et de recherche (personnels d’études et de recherche, ingénieurs et cadres de l’industrie, cadres du BTP) dont le scénario de référence anticipe une croissance de l’emploi est plutôt favorable. »
D’après les analyses faites par Pôle Emploi, les métiers et secteurs qui recrutent en Auvergne Rhône-Alpes en 2023 sont :
- Aéronautique et métallurgie
- Agriculture, Agroalimentaire, Forêt
- Bâtiment, Travaux Publics (BTP)
- Energie
- Force de vente
- Industrie
- Métiers de bouche
- Nucléaire
- Numérique
- Polymères et composites
- Santé & Service à la personne
- Sport, Montagne, Tourisme
- Transition écologique
- Transport
Comment nous pouvons vous aider dans votre projet ?
Nous proposons des dispositifs financés par les collectivités du Nouveau Rhône (Hors métropole) afin de vous aider dans votre projet de recherche d’emploi.
Vous avez plus de 50 ans ?
Voir le dispositif : Séniors Actifs vers l’Emploi !
Vous êtes bénéficiaires du RSA ?
Voir le dispositif : Accompagnement renforcé des créateurs d’entreprises et travailleurs indépendants, bénéficiaires du RSA !
Voir le dispositif : les RDV Dejobs !
Vous êtes demandeurs d’emploi et/ou bénéficiaires du RSA sur les territoires :
- CCVG (Communauté de Communes de la Vallée du Garon)
- CCVL (Communauté de Communes Vallons du Lyonnais)
- COPAMO (Communauté de Communes du Pays Mornantais) / Voir le dispositif : COPAMO !
- CCEL (Communauté de Communes de l’Est Lyonnais)
- CCPO (Communauté de Communes du Pays de l’Ozon)
- CCPA (Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle)
- CCMDL (Communauté de Communes des Monts du Lyonnais)
Vous êtes à la recherche d’un emploi et habitants de Grigny (69) ou Sainte-Foy-lès-Lyon ?
Voir les dispositifs !
N’hésitez pas à vous renseigner sur les événements emploi autour de chez vous !
Sources :
Dares : La France vit-elle une « Grande démission » ?
Le Figaro : Covid-19 : vers une reconversion professionnelle ?
BFM TV : » EMPLOI: QUELS SONT LES MÉTIERS QUI PEINERONT À RECRUTER DANS VOTRE RÉGION D’ICI À 2030? «
ADN : 87 % des cadres ont envisagé de démissionner en 2022
Marie-Claire : Selon vous, quel élément peut déclencher une démission : un mauvais salaire, des missions ennuyeuses, des collègues peu commodes ? Raté, c’est le manager.
Pôle Emploi : 14 DOMAINES DE MÉTIERS PARTICULIÈREMENT EN TENSION EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES